第一，辦公室空間順序的合理化 包括以下這些空間屬性：辦公室設計，開放的、半開放的、半私密的、私密的，這是遞次的。顯而易見，員工的、經理的、老板的空間，空間屬性肯定不同，開放性不同，要做適當調整。

第二，設計動線要非常有效 動線不要過于曲折，空間不要做得太復雜，空間動線拐彎多，就會感覺不舒服。在一個不舒服的空間里，會十分的影響員工的辦公效率。

第三，色調、手法要注意 這個由個人喜好和企業(yè)性質決定的。行業(yè)性質決定辦公氛圍，比方說，做銷售的；做貿易服務的；做創(chuàng)意產業(yè)的；做金融服務的。這些由于企業(yè)性質的不同，色調、手法肯定也有所不同。

第四，員工和老板的個人喜好 每個空間個體會根據喜好去買飾品，如各種畫、掛件等。 第五，辦公室燈光方面同樣不可忽視 這部分比較專業(yè)，通常有好幾種場景。除了工作狀態(tài)，應該還有會客或者個人休息，起碼三個狀態(tài)，通過燈光來改變不同的氛圍。在第一點中，關于空間屬性細化還有一些補充，如空間大小、空間高度也是需要考慮的。

第五，最后對于辦公室裝修，要注意的是光照與通風。許多辦公室都是密封的，遠沒有自然通風的好。在設計的時候，如果是南北形長樓，可做成通透的，實現自我換風，這樣含氧量也更高。

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